πŸ”κ²€μƒ‰κΈ°λŠ₯을 ν™œμš©ν•΄μ„œ ν˜„μž¬ μ±„μš©μ€‘μΈ ν¬μ§€μ…˜μ„ ν™•μΈν•΄λ³΄μ„Έμš”

πŸ‘‡ μ±„μš©μ€‘μΈ ν¬μ§€μ…˜

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πŸ‘‡ 인재 POOL 등둝 ν¬μ§€μ…˜

μ›ν•˜λŠ” ν¬μ§€μ…˜μ— μ±„μš©μ΄ μ§„ν–‰λ˜κ³  μžˆμ§€ μ•Šλ”λΌλ„, λͺ¨λΉ„λ°μ΄μ¦ˆμ— ν•©λ₯˜ν•˜λŠ” 것에 관심이 μžˆλŠ” λΆ„λ“€κ»˜μ„œλŠ” μ•„λž˜ JDλ₯Ό ν™•μΈν•˜μ‹œμ–΄ [μΈμž¬ν’€ 등둝]을 ν•΄μ£Όμ„Έμš”.

μΆ”ν›„ T.Oκ°€ λ°œμƒν•˜λ©΄ 인재pool에 등둝해주신 이λ ₯μ„œλ₯Ό κ²€ν†  ν›„ μ μ ˆν•œ ν¬μ§€μ…˜μ΄ 열릴 λ•Œ κ°€μž₯ μš°μ„ μ μœΌλ‘œ ν¬μ§€μ…˜ μ œμ•ˆμ„ λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ¨λΉ„λ°μ΄μ¦ˆμ˜ μΌν•˜λŠ” 방식과 세가지 ν•΅μ‹¬κ°€μΉ˜ β€˜νŒ€ μŠ€ν”Όλ¦Ώκ³Ό 업무에 λŒ€ν•œ μ˜€λ„ˆμ‹­, λΉ„λ…ΌλΆ„ 사고, 탁월함 좔ꡬ’에 λ™μ°Έν•˜κΈ°λ₯Ό μ›ν•˜λŠ” 뢄은 λˆ„κ΅¬λ‚˜ μΈμž¬ν’€ 등둝이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

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